2035年養老金將要用光?人力資源社會保障部回應:能夠保證長期按時足額發放

新華社北京4月23日電題：2035年養老金將要用光？人力資源社會保障部回應：能夠保證長期按時足額發放

新華社記者葉昊鳴

針對近日有研究機構發表報告稱2035年養老金將要用光，人力資源社會保障部養老保險司司長聶明雋23日回應說，通過一系列應對措施，能夠保證長期按時足額發放。

在當日召開的人力資源社會保障部2019年第一季度新聞發佈會上，聶明雋介紹，2018年末全國60周歲以上人口為2.49億，占總人口比例的17.9%，其中65周歲以上人口為1.67億人，占總人口比例的11.9%。在人口老齡化的大背景下，對養老保險最主要的影響是撫養比呈逐年下降趨勢。

"上個世紀90年代，大概是5個人養1個人，到2018年底已經下降到2.66個人養1個人。撫養比下降意味著繳錢的人少了，領錢的人多了，如果持續下去，不採取積極應對措施，會對養老保險的可持續發展產生壓力和挑戰。"聶明雋說。

養老保險涉及每個人的切身利益，資金規模較大，運行週期較長，社會各界非常關注。聶明雋表示，圍繞養老保險的可持續發展問題，我國已制定了一系列應對舉措： 一是通過實施降低社保費率綜合政策，形成企業發展與養老保險制度發展的良性迴圈。

二是通過實施基金中央調劑制度，均衡地區之間的養老保險負擔，説明困難地區確保發放。

三是不斷增加戰略儲備基金，並將繼續做大做強。聶明雋表示，國家已經建立戰略儲備基金，目前全國社保基金已有2萬億元左右戰略儲備，同時劃轉部分國有資本充實社保基金的工作已經啟動，今後還將繼續加大劃轉力度。

四是各級財政對基本養老保險的資金投入逐年增加。聶明雋指出，今年中央財政安排企業養老保險的預算資金達到5285億元，同比增長9.4%，地方財政也相應做出了資金安排。

五是養老保險其他改革正在穩步推進，制度內在激勵約束機制正在進一步健全。 "可以明確地講，我們對化解未來的支付風險是有準備的，制度的可持續發展是可以保證的。請大家放心，也請廣大的退休人員放心。"聶明雋說。