6月20日晚，格力電器發佈第一期員工持股計畫（草案）。公告顯示，此次員工持股計畫購買公司回購股份價格為27.68元/股，相當於公司第十一屆董事會第十次會議審議通過的《關於回購部分社會公眾股份方案的議案》所回購股份均價的50%；擬參與員工總人數不超過12000人。其中公司董事長、總裁董明珠認購股數上限為3000萬股，擬出資上限為8.3億元，占本計畫比例的27.68%。
根據公告，此次員工持股計畫的持有人範圍包括公司董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員，以及公司及控股子公司經董事會認定對公司整體業績和中長期發展具有重要作用的中層幹部和核心員工。公司稱，員工持股計畫將有利於進一步完善公司治理結構，建立健全公司長期、有效的激勵約束機制，完善公司薪酬考核體系，有效地將股東、公司和員工三方利益結合在一起，促進各方共同關注公司的長遠發展。
據悉，本員工持股計畫股票來源為公司回購專用帳戶中已回購的股份，股票規模為不超過10836.58萬股，占公司當前總股本的1.8%。本員工持股計畫將在股東大會審議通過後6個月內，通過非交易過戶等方式獲得公司回購專用證券帳戶所持有的公司股票，資金規模不超過30億元，資金來源為員工合法薪酬及通過法律、行政法規允許的其他方式獲得的自籌資金。
公告稱，此次員工持股計畫存續期為3年，所獲標的股票的鎖定期為12個月，標的股票鎖定期滿後，員工持股計畫所持權益將依據設定的公司業績考核指標結果與個人績效考核指標結果分兩期分配至持有人，每期可歸屬的比例最高為50%。
本員工持股計畫的考核指標分為公司業績考核指標與個人績效考核指標。其中，公司業績考核指標為：2021年淨利潤較2020年增長不低於10%，且當年每股現金分紅不低於2元或現金分紅總額不低於當年淨利潤的50%；2022年淨利潤較2020年增長不低於20%，且當年每股現金分紅不低於2元或現金分紅總額不低於當年淨利潤的50%。
財報顯示，格力電器2021年一季度淨利34.43億元，同比增長120.98%。另外，公司2020年淨利221.75億元，同比下滑10.21%。公司擬每10股派發現金紅利30元(含稅)。
從一季度公司業績增速來看，格力電器上述員工持股計畫公司考核指標不難達成。
不過，上述員工持股計畫解禁後，持有員工並不能隨意退出。公告稱，基於員工通過集中管理提高股票增值收益、參與公司治理的需求，本員工持股計畫持有人承諾並授權，在從公司退休前，因本員工持股計畫股票權益過戶至個人證券帳戶而直接持有的股票，由工會按照工會的意思表示行使表決權（不含董事、監事、高級管理人員所持股份的表決權），未經工會事先書面確認，不得自行出售或設定質押，否則工會有權收回其對應的股份收益。
公司認為，公司現金流充足，財務狀況良好，不會因實施本員工持股計畫對公司日常經營產生重大不利影響，且未損害公司及全體股東利益。
國信證券日前發佈研報表示，公司自2019年引入高瓴之後，進行員工持股及股權激勵便成為進一步改善公司治理架構的一個重要舉措。這將有利於完善公司的長效激勵機制，充分調動公司管理層及員工的能動性，推動公司的長期健康穩定發展。
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