伴隨著上市公司年報的陸續發佈，上市公司高管的年薪也顯露出來。
《證券日報》記者通過Choice資料統計顯示，截至4月17日，可統計的345家創業板上市公司高管薪酬合計15.21億元，而2015年同期高管薪酬為13.53億元，同比增加1.68億元。
超六成公司高管薪酬同比增長
據Choice資料統計顯示，345家創業板公司去年實現營收總額為4822.4億元，而2015年同期為3516億元；實現歸屬于上市公司股東的淨利潤為599億元，而2015年為420億元，同比增長70%。
也就是說，345家創業板公司去年的營收總額和淨利潤總額與2015年相比，出現同比增長的同時，公司高管薪酬也是水漲船高。
據Choice資料統計顯示，除了11家公司高管薪酬2016年與2015年沒有可比資料外，其他334家創業板公司中，有218家高管薪酬同比增長，2家公司高管薪酬持平；114家公司高管薪酬同比下降，薪酬增長公司占比達63%。
其中，有3家公司高管薪酬增長幅度超過100%，而增長幅度最大的當屬興齊眼藥，公司高管年度薪酬2016年比2015年增長159.37%；其次是中文線上，高管年度薪酬同比增加118.71%；道氏技術高管薪酬同比增加102.4%。
另外，有25家公司高管薪酬同比增長幅度在50%-100%之間。溫氏股份去年高管薪酬同比增長99.26%；金科娛樂高管薪酬同比增長92.99%。
值得注意的是，218家高管薪酬增長的公司中，有45家公司業績卻同比下降，其中，易聯眾、神思電子、東方財富、香雪製藥、萊美藥業、暴風集團、北京君正、華中數控、乾照光電、匯冠股份等公司去年淨利潤與上年同期相比，下降幅度超過50%。
17家公司高管薪酬過千萬元
按照高管薪酬金額統計，345家創業板公司中，高管薪酬總額超過千萬元的有17家公司，其中，溫氏股份高管薪酬以2438.98萬元位居已經發佈年報創業板公司的第一高。其次是貝達藥業，公司去年高管薪酬為1913萬元，排名第二。而湯臣倍健高管薪酬以1760.75億元，排名第三。
另外，高管薪酬過千萬元的17家公司中，僅有溫氏股份公司去年淨利潤金額過百億元，三聚環保去年公司淨利潤過十幾億元，14家公司的淨利潤金額在億元，而暴風集團去年淨利潤僅為5281萬元。
值得注意的是，作為創業板公司中體量最大的公司，溫氏股份去年實現營業總收入為593.5億元，同比增長23.05%；營業利潤125億元，同比增長86.01 %；利潤總額123.68億元，同比增長84.91%；歸屬于上市公司股東的淨利潤117.89億元，同比增長89.99%。
在報告期內，公司擬向全體股東每10股派現10元並轉增2股，按目前公司的總股本計算，此次分紅的總額度約為43.5億元。
不過，去年實現營收和淨利潤同比增長的溫氏股份，今年一季度營收和淨利潤卻出現同比下滑。在報告期內，公司實現營收128.03億元，淨利潤為14.73億元，同比分別下滑5%和52%。
對此，溫氏股份表示，H7N9對公司業績造成的影響是階段性的，至一季度末，H7N9事件的影響正逐漸消退，市場商品肉雞的價格已經觸底反彈，行情開始回暖。
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