​澳大利亞市場速遞(2022-08-29）

澳大利亞市場速遞
2022年8月29日，星期一
 
澳大利亞工會（ACTU）和小企業理事會（COSWOA）就工作場所改革達成協議，並支援修改公平工作法：
 
 
澳大利亞總工會理事會（The Australian Council of Trade Unions，ACTU）和澳大利亞小企業理事會（Council of Small Businesses Australia，COSWOA）同意合作，簡化和減少當前勞資關係體系的複雜性，使小企業能夠雇用更多員工並拓展業務。協定包括承諾支援ACTU提出的有關集體談判新方案，此方案將使多個工作場所能夠協作與員工達成協議。協定還包括支援在公平工作法中採用一種更簡單的評估形式，開展整體評估以確定員工在協議下是否會比在相關獎勵下的整體受益更好。
 
澳大利亞聯邦就業及工作場所關係部部長Tony Burke表示，在向聯邦議會提出修改勞資關係法的建議之前，政府對審查澳大利亞總工會推動的多雇主談判和全部門薪酬要求持非常開放態度。ACTU和COSWOA兩家機構都認為，小企業主和雇員對經濟發展重要，並承諾在新法律下合作提供定制化工作場所安排，使小企業主和雇員受益。
 
COSWOA表示，目前的勞資談判系統太過複雜和低效，“長期以來，小企業一直在尋找一條適合自己獨特需求的前進道路。小企業沒有像一些大企業擁有律師和人力資源部門的資源。目前的勞資談判系統效率低下並過於複雜，” COSWOA在聲明中說，“對有機會探索新的、靈活的單一或多雇主選擇表示歡迎，這些選擇可以根據小企業的情況定制。”
 
ACTU表示，小企業在當前系統下蒙受損失，“工會致力於與COSWOA合作，制定易於管理、適合員工和企業主需求的定制化和現代協定。目前以企業為中心的體系是為30年前澳大利亞經濟建立，需要升級並適用於當前經濟。小企業雇員和雇主應從談判中獲得大企業所享受的同等待遇。”
（來源：泛澳資本）