2020 年 10月21日，星期三
澳大利亞為解決養老金系統中存在的結構性問題推出改革計畫：
澳大利亞聯邦政府推出養老金改革方案“Your Future, Your Super”，並將於2021年7月1日起正式施行。此項改革計畫旨在解決當下養老金系統中存在的結構性問題，預計將在未來10年間為民眾節約179億澳元。目前，全澳約有440萬人擁有超過1個以上的養老金帳戶，直接造成4.5億澳元的多重收費。
養老金改革計畫自2021年7月1日起具體措施如下：
首先，解決多重帳戶問題“Your superannuation follows you”：
雇員跳槽後，若在沒有指定的情況下，新公司需要向員工現有的養老金帳戶繳納養老金。該措施實行後，切換工作頻繁的雇員將直接受益；預計在未來10年內，將減少210萬個非主動意願建立的多重帳戶。
其次，加強問責制和透明度“Increasing accountability and transparency”：
養老金託管方需要遵守全新的辦法要求，以保證用戶利益的最大化；做出管理決策時，需要有充分的證據來支撐用戶利益最大化這一根本前提；在每年的年會上，需要向使用者披露重要的資料和資訊。
第三，引入考核機制“Holding funds to account for underperformance”：
所有在”MySuper”清單中共計88支的養老金需要進行年度回報考核；考核的基準正在完善中，但若未通過考核或低於基準，該養老金需要向所有使用者進行相應的告示；若連續兩年未通過考核，則暫停吸納新用戶，直至超過基準。自2022年7月1日起，非“MySuper”列表中的養老金也將開始同樣的年度回報考核。
第四，官方評比系統“Empowering members”：
基於上述的考核機制，澳政府將會推出一個養老金比較的系統，羅列包含管理費、回報表現等資料；使資料來源可靠真實且不受外部因素影響，單純依靠資料指標來歸類。
澳政府稱，養老金改革措施均以保護澳大利亞人利益為核心，以增加民眾退休後的養老金餘額為重任。此次改革後，大型養老金將很有可能降低現金和固收類資產的比重，增加私募、風投這些一級市場的資產比重。預計這將是養老金行業整合的開端。
（來源：PANAUS）
最新評論