聯邦勞工局局長德特勒夫·舍勒當天對德國媒體表示,直到2022年或2023年,德國勞動力市場才能恢復正常。他同時警告,儘管大量採用短時工作制對勞動力市場起到了穩定作用,暫時沒有出現企業大量裁員的跡象,但勞動力市場依舊處於疫情的"壓力之下"。
舍勒認為,德國勞動力市場在疫情暴發前一直"狀況良好",當下危機與疫情相關,而不是源於經濟或其他結構性因素。他預計,受季節性因素影響,今年夏天失業人數將進一步上升,但今後兩個月德國失業人數不會超過300萬。
短時工作制是企業遭遇嚴重經營困難時,德國政府為保障員工不流失或不失業而採取的救濟措施。根據這一制度,德國政府向因疫情危機導致工作時間縮減的企業員工提供補助,使其實際收入不會大幅下降。聯邦勞工局資料顯示,今年3月至6月,德國有超過1200萬人申請短時工作。在國際金融危機衝擊最嚴重的2009年,德國僅有330萬人申請短時工作。
聯邦勞工局資料還顯示,經季節調整後,德國6月份失業率升至6.4%,失業人數環比增加6.9萬人至294.3萬人。
最新評論