從人社部獲悉，中國人力資源市場訊息監測中心1月28日發佈2015年第四季度部分城市公共就業服務機構市場供求狀況分析。
報告顯示，2015年第四季度，勞動力市場需求略大於供給。與去年同期和上季度相比，市場供求人數均呈下降態勢。
從供求對比看，用人單位通過公共就業服務機構招聘各類人員約439萬人，進入市場的求職者約400萬人，崗位空缺與求職人數的比率約為1.10，比去年同期下降了0.05，比上季度上升了0.01，市場需求略大於供給。
分區域看，東、中、西部地區崗位空缺與求職人數比率分別為1.08、1.13、1.13。與去年同期相比，除東部地區求職人數略有增長外，其他區域的市場供求人數均呈下降態勢，西部市場供求人數的下降幅度高於東、中部地區；與上季度相比，三大區域的市場供求人數均呈下降態勢，中部市場供求人數的下降幅度高於東、西部地區。
從行業需求看，與去年同期相比，除資訊傳輸電腦服務和軟體業、交通運輸倉儲和郵政業、租賃和商務服務業等行業的用人需求有所增長外，其他各行業的用人需求均有所減少；與上季度相比，除交通運輸倉儲和郵政業、租賃和商務服務業、採礦業、電力煤氣及水的生產和供應業等行業的用人需求有所增長外，其他各行業的用人需求均有所減少。
以下為全文：
2015年第四季度部分城市公共就業服務機構市場供求狀況分析
中國人力資源市場訊息監測中心
2015年第四季度，中國人力資源市場訊息監測中心對97個城市的公共就業服務機構市場供求資訊進行了統計分析。本季度市場供求狀況主要呈現出以下幾方面特徵：
一、勞動力市場需求略大於供給。與去年同期和上季度相比，市場供求人數均呈下降態勢。
從供求對比看，用人單位通過公共就業服務機構招聘各類人員約439萬人，進入市場的求職者約400萬人，崗位空缺與求職人數的比率約為1.10，比去年同期下降了0.05，比上季度上升了0.01，市場需求略大於供給。
與去年同期相比，本季度的需求人數和求職人數分別減少了46.9萬人和24.6萬人，各下降了9.8%和5.9%；與上季度相比，本季度的需求人數和求職人數分別減少了47.7萬人和46萬人，各下降了10%和10.5%。
二、分區域看，三大區域市場需求均略大於供給。與去年同期相比，除東部地區求職人數略有增長外，其他區域的市場供求人數均呈下降態勢，西部市場供求人數的下降幅度高於東、中部地區；與上季度相比，三大區域的市場供求人數均呈下降態勢，中部市場供求人數的下降幅度高於東、西部地區。
東、中、西部地區崗位空缺與求職人數比率分別為1.08、1.13、1.13，市場需求均略大於供給。
與去年同期相比，東部地區市場需求人數減少了12.3萬人，下降了4.5%，求職人數增加了1.5萬人，增長了0.6%；中部地區市場需求人數和求職人數分別減少了12萬人和7.4萬人，各下降了11.8和8.6%；西部地區市場需求人數和求職人數分別減少了22.6萬人和18.7萬人，各下降了22%和21.2%。
與上季度相比，東部地區市場需求人數和求職人數分別減少了21.2萬人和19.9萬人，各下降了7.5%和7.6%；中部地區市場需求人數和求職人數分別減少了18.9萬人和18.4萬人，各下降了17.5%和19.3%；西部地區市場需求人數和求職人數分別減少了7.6萬人和7.7萬人，各下降了8.5%和9.6%。
三、從行業需求看，與去年同期相比，除資訊傳輸電腦服務和軟體業、交通運輸倉儲和郵政業、租賃和商務服務業等行業的用人需求有所增長外，其他各行業的用人需求均有所減少；與上季度相比，除交通運輸倉儲和郵政業、租賃和商務服務業、採礦業、電力煤氣及水的生產和供應業等行業的用人需求有所增長外，其他各行業的用人需求均有所減少。
從行業需求看，84.4%的企業用人需求主要集中在製造業（33.9%）、批發和零售業（14.2%）、住宿和餐飲業（10.6%）、居民服務和其他服務業（10.2%）、租賃和商務服務業（7.2%）、資訊傳輸電腦服務和軟體業（4.6%）、建築業（3.7%）等行業。
與去年同期相比，除資訊傳輸電腦服務和軟體業(+23.7%)、交通運輸倉儲和郵政業（+17.3%）、租賃和商務服務業（+1.0%）等三個行業的用人需求有所增長外，其餘各行業的用人需求均有所減少。其中，用人需求減少較多的行業有：建築業（-26.1%）、房地產業（-16.0%）、製造業（-14.5%）、住宿和餐飲業（-9.4%）、批發和零售業（-8.3%）。
與上季度相比，除交通運輸倉儲和郵政業（+5.3%）、租賃和商務服務業（+1.2%）、採礦業（+5.6%）、電力煤氣及水的生產和供應業（+1.6%）等四個行業的用人需求有所增長外，其他各行業的用人需求均有所減少。其中，用人需求減少較多的行業有：建築業（-17.0%）、金融業（-15.5%）、房地產業（-15.2%）、住宿和餐飲業（-13.2%）、製造業（-12.7%）。
四、市場對具有技術等級和專業技術職稱勞動者的需求均大於供給。與去年同期相比，除對技師的用人需求略有所增長外，對其他各類技術等級和專業技術職稱的用人需求均有所減少；與上季度相比，除對高級技師的用人需求有所增長外，對其他各類技術等級或專業技術職稱的用人需求均有所減少。
從需求側看，57.8%的用人需求對勞動者的技術等級或專業技術職稱有明確要求。其中，對技術等級有要求的占35.8%，對專業技術職稱有要求的占22%。從求職側看，57.5%的市場求職者都具有一定技術等級或專業技術職稱。其中，具有一定技術等級的占36.5%，具有一定專業技術職務的占21%。從供求對比看，各技術等級或專業技術職稱的崗位空缺與求職人數的比率均大於1。其中，高級工程師、技師、高級技師崗位空缺與求職人數的比率較大，分別為1.99、1.9、1.89。
與去年同期相比，除對技師（+9.1%）的用人需求有所增長外，對其他各類技術等級的用人需求均有所減少。對初級（-29.7%）、中級（-9.1%）、高級（-8%）專業技術職稱的用人需求下降幅度均較大。
與上季度相比，除對高級技師(+3.6%)的用人需求有所增長外，對其他各類技術等級的用人需求均有所減少。對初級（-7.9%）、中級（-10.8%）、高級（-1.4%）專業技術職稱的用人需求均有所下降。
五、全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，推銷展銷人員、餐廳服務員、廚工、簡單體力勞動人員、營業人員、收銀員、安全保衛人員、電話客服人員等職業的用人需求較大，財會人員、機動車駕駛人員、秘書、打字員、行政辦公人員等職業的用人需求相對較小。
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