近期，A股市場呈現震盪回檔態勢，多家上市公司最新收盤價已低於員工持股的買入價格，成為市場關注的焦點。對此，市場普遍認為，對於一些股價跌破員工持股價的上市公司來說，雖然目前股價低，但考慮到持股的員工多為公司核心人員，而這些持股人員對公司情況比較瞭解，其持股價格有一定的保底效應，一旦市場轉暖，部分品種或率先迎來反彈。
《證券日報》市場研究中心根據同花順資料統計顯示，今年以來截至4月19日，滬深兩市共有39家上市公司完成了員工持股計畫。目前，以19日收盤價與購買均價計算，有21家上市公司的員工持股計畫處於浮虧狀態，占比53.83%。其中，富春股份、印紀傳媒、九鼎新材、智慧松德、新文化、天通股份、萬潤科技、電魂網路、鴻利智匯等9只個股最新收盤價均跌破員工持股成本的10%以上，分別為-24.21%、-21.90%、-21.31%、-18.95%、-18.42%、-16.10%、-11.90%、-11.78%、-10.54%。另外，杭電股份、金誠信、諾普信、怡亞通、康恩貝、潤和軟體、梅花生物、啟明星辰、柯利達、大洋電機、火炬電子、康得新等個股最新收盤價也低於員工持股成本。
值得一提的是，上述21家最新收盤價低於員工持股成本的公司中，截至目前，有11家公司已披露2016年年報，有10家公司2016年淨利潤實現同比增長，分別為萬潤科技（153.73%）、梅花生物（144.84%）、天通股份（74.21%）、潤和軟體（55.93%）、大洋電機（49.29%）、康得新（36.45%）、火炬電子（26.03%）、電魂網路（17.74%）、新文化（6.86%）和杭電股份（0.74%）。除上述11家公司外，還有7家公司披露了年報業績預告，富春股份、智慧松德、印紀傳媒、怡亞通、啟明星辰等5家公司業績預喜。合計15家公司2016年業績實現或有望實現增長。
在此背景下，部分市場資金已開始佈局股價破跌員工持股成本的標的。據統計，上述21只個股中，4月19日，有10只相關個股備受市場主力資金的關注，其中，梅花生物、富春股份、新文化、康得新、大洋電機、電魂網路、潤和軟體等7只業績成長股當日實現大單資金淨流入，分別達到2285.36萬元、1431.35萬元、884.00萬元、813.06萬元、753.42萬元、204.39萬元、104.18萬元，累計吸金6475.76萬元。
投資機會方面，光大證券表示，員工持股計畫有利於提高員工的工作積極性，長期來看對公司發展具有正面影響；高管較高的參與比例更是傳遞了對公司發展的信心。同時，作為國企混改的主要方式之一，員工持股計畫已成為眾多投資者所關注的事件，而通過量化的方法對該事件的股價效應進行統計分析，可以幫助投資者更準確地捕捉由此產生的投資機會。關注員工持股計畫實施完成的股票，若完成當日低於持股計畫收購均價，短期超額收益較可觀。購買完成日，上市公司將公佈員工持股計畫的股票收購均價，當二級市場價格低於收購均價時，市場對其股價回補的能力較為看好，尤其是業績成長性較好的標的更值得關注。但需要注意的是，當二級市場價格重回收購均價上方時，價格的進一步上漲也將失去動力。
《證券日報》市場研究中心根據同花順資料統計顯示，今年以來截至4月19日，滬深兩市共有39家上市公司完成了員工持股計畫。目前，以19日收盤價與購買均價計算，有21家上市公司的員工持股計畫處於浮虧狀態，占比53.83%。其中，富春股份、印紀傳媒、九鼎新材、智慧松德、新文化、天通股份、萬潤科技、電魂網路、鴻利智匯等9只個股最新收盤價均跌破員工持股成本的10%以上，分別為-24.21%、-21.90%、-21.31%、-18.95%、-18.42%、-16.10%、-11.90%、-11.78%、-10.54%。另外，杭電股份、金誠信、諾普信、怡亞通、康恩貝、潤和軟體、梅花生物、啟明星辰、柯利達、大洋電機、火炬電子、康得新等個股最新收盤價也低於員工持股成本。
值得一提的是，上述21家最新收盤價低於員工持股成本的公司中，截至目前，有11家公司已披露2016年年報，有10家公司2016年淨利潤實現同比增長，分別為萬潤科技（153.73%）、梅花生物（144.84%）、天通股份（74.21%）、潤和軟體（55.93%）、大洋電機（49.29%）、康得新（36.45%）、火炬電子（26.03%）、電魂網路（17.74%）、新文化（6.86%）和杭電股份（0.74%）。除上述11家公司外，還有7家公司披露了年報業績預告，富春股份、智慧松德、印紀傳媒、怡亞通、啟明星辰等5家公司業績預喜。合計15家公司2016年業績實現或有望實現增長。
在此背景下，部分市場資金已開始佈局股價破跌員工持股成本的標的。據統計，上述21只個股中，4月19日，有10只相關個股備受市場主力資金的關注，其中，梅花生物、富春股份、新文化、康得新、大洋電機、電魂網路、潤和軟體等7只業績成長股當日實現大單資金淨流入，分別達到2285.36萬元、1431.35萬元、884.00萬元、813.06萬元、753.42萬元、204.39萬元、104.18萬元，累計吸金6475.76萬元。
投資機會方面，光大證券表示，員工持股計畫有利於提高員工的工作積極性，長期來看對公司發展具有正面影響；高管較高的參與比例更是傳遞了對公司發展的信心。同時，作為國企混改的主要方式之一，員工持股計畫已成為眾多投資者所關注的事件，而通過量化的方法對該事件的股價效應進行統計分析，可以幫助投資者更準確地捕捉由此產生的投資機會。關注員工持股計畫實施完成的股票，若完成當日低於持股計畫收購均價，短期超額收益較可觀。購買完成日，上市公司將公佈員工持股計畫的股票收購均價，當二級市場價格低於收購均價時，市場對其股價回補的能力較為看好，尤其是業績成長性較好的標的更值得關注。但需要注意的是，當二級市場價格重回收購均價上方時，價格的進一步上漲也將失去動力。
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