深度分析

進入"深水區",國企改革如何突圍?

北京
2015-12-21 14:07

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一邊是全國國企利潤連續多月下滑、部分行業持續虧損,迫切需要改革提供"牽引力",助推企業轉型升級;一邊是檔措施不斷出臺,改革在更大範圍內全面推進。進入"深水區"的國企改革,該如何突圍?

[形勢不容改革遲緩]

關注政策動向的人會注意,2015年的國務院常務會議,六次提及國有企業和央企發展。最新一次頗為不同,9日的這次會議提到,對中央企業面臨困難不容低估,還是要堅持深化改革,以提高品質效益為中心,綜合施策,促進央企紓難解困。 對於國有企業,形勢,已經來到必須來一場脫胎換骨的改革時刻。經濟高增長時期,國企的一些問題容易被掩蓋,隨著經濟增長步入新常態,部分國企特別是產能過剩行業國企弊端盡顯,而實現轉型升級、培育增長新動能,亟須改革"牽引力"。

財政部資料顯示,前10月全國國有企業利潤下滑9.8%,比前9月擴大1.6個百分點;地方國有企業利潤連續三月同比下降,由前8月降1%、前9月降2.7%,擴大至前10月下降6%。 記者調研發現,在鋼鐵、煤炭和有色等持續虧損行業,為數不少的企業已連續多個季度虧損、債務不斷攀升、低效問題盡顯,一些企業舉步維艱,甚至已無力自救。

以鋼鐵行業為例,據中鋼協統計,今年上半年86家納入統計的鋼鐵企業負債總額達到3萬億元,相當於這些鋼廠全部銷售收入的1.67倍,是其利潤總額的一千多倍,規模最大的10家鋼鐵企業中,一般以上企業負債率超過70%。

[檔措施陸續出臺]

從9月13日中共中央、國務院印發《關於深化國有企業改革的指導意見》以來,已有關於混合所有制、國有資本管理體制等9個配套檔陸續出臺,另有10個檔即將出臺。 一些改革措施逐步推開。央企層面,國投、中糧、國藥等6家央企"四項改革"試點工作穩步推進;在頂層方案指導下,北京、上海、貴州、吉林等地正著手細化改革落實方案。 [未來]據記者瞭解,包括混合所有制、市場化選聘經營管理者在內的國企"十項改革"試點已列入國務院改革領導小組議事日程,目前,有關部門正在研究制定方案,試點工作將于明年全面展開。

而為促進央企紓難解困、在市場拼搏中提質升級,前述國務院常務會議提出,對持續虧損三年以上且不符合結構調整方向的企業採取資產重組、產權轉讓、關閉破產等方式予以"出清",清理處置"僵屍企業"。 一些旨在為國企發展卸包袱、助企業輕裝上陣的舉措也列入出臺日程,諸如剝離企業辦社會職能,2016年在全國全面推開供水、供電、供熱和物業管理分離移交;加大產能過剩行業呆壞賬核銷力度等。

[落實難度不可低估]

檔出臺,只是第一步,如何落到實處,依然考驗著從相關部委到地方政府,到作為改革主體的企業及企業負責人的魄力和智慧。 記者調研發現,國有企業改革涉及不同地域、不同行業,牽扯多個部門,推進中依然存在這樣或那樣的障礙,有些源自對關鍵性問題認識不到位,有的源自對改革路徑理解不清晰,有的源自部分改革主體動力不足,有的則是企業長期虧損、包袱沉重,已無力自我改革。

以"僵屍企業"處置為例,記者調研發現,企業退出既牽扯債務,又涉及大量職工安置,如何設計嚴密的退出方案,同時給出能平衡各方訴求的解決路徑,考驗地方魄力和智慧。 又比如,被資本市場密切關注的國企兼併重組。記者發現,當前國企重組多為行政性安排,實際操作中,企業間"各打小算盤"情況並不鮮見,能否通過重組實現資源優勢互補,達到"1+1〉2"的初衷,仍存變數。 再比如,改革文件中提及的"法無授權任何政府部門和機構不得干預",實際操作中,企業監管牽扯多個部門、不同法規以及部門規章,協調起來異常複雜。為數不少的國有企業人士都曾向記者反映,"中梗阻"現象頗為常見,對改革進程形成阻礙。

[改革突圍需打"組合拳"]

正如一位中央企業負責人所說,改革是個系統工程,也是一門精細活,尤其是在當前複雜的經濟形勢下,國有企業改革進入"深水區",面臨多重矛盾和困難,更加需要綜合考量施策,打出一套"組合拳"。 如何激發微觀主體的改革積極性,被視為"當務之急"。

一些專家建議,一方面要放手讓基層去探索,找到解決各種具體問題的"金鑰匙",及時總結經驗予以推廣;另一方面,要明確改革責任主體,防止出現"一鍋責任粥,一筆糊塗賬"。 而針對當前一些企業生產經營困難大的現狀,一些專家提醒,國有困難企業只有卸下歷史"包袱",才可能獲得新生,當前應發揮企業、市場、政府三方面的積極性,最大程度形成減負合力,支持改革輕裝上陣。

[未來]

記者注意到,近日召開的深改組會議在提到明年改革工作的總體思路時提到,突出問題導向,突出精准發力,突出完善制度,突出督察落實,把具有標誌性、引領性的重點改革任務抓在手上,主動出擊,貼身緊逼。中央政治局會議也提出,要積極穩妥推進企業優勝劣汰,通過兼併重組、破產清算,實現市場出清。

要説明企業降低成本,包括降低制度性交易成本、企業稅費負擔等。 既突出了對重點改革任務的督察落實,又突出了減輕企業負擔,幫助企業輕裝上陣。國企改革大幕已啟,不管是落實已出臺的改革,還是推出新的改革舉措,都更加需要披荊斬棘的勇氣,更加需要勇往直前的毅力,更加需要雷厲風行的作風。

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