新華社瀋陽4月14日電(記者石慶偉 于也童)中國東北老工業基地近期接連出臺深化戶籍制度改革、放寬城市人口落戶、優化營商環境和人居環境等政策、舉措，促進人口回流，促進東北振興。
4月初，瀋陽新出臺取消人才落戶限制、七類人員"零門檻"落戶的新政策。根據最新政策，只要與用人單位依法簽訂了勞動合同的就業人員、取得國家認可的初級以上職業資格證書或技能等級證書的人員、技工學校和職業院校的在校生或畢業生等七類人員，均可"零門檻"落戶。
"戶籍新政策的實行，讓像我一樣的外鄉人可以便捷紮根落戶。"在瀋陽市遼中區第二人民醫院就業的外鄉人劉女士說。
在推進老工業基地振興的過程中，東北各地政府為破解人口和人才外流問題，創新性出臺各類措施向海內外人才伸出橄欖枝，不斷優化營商環境。資料顯示，截至2019年末，瀋陽市戶籍人口為756.4萬人，比上年增加10.4萬人，人口正增長態勢得以鞏固。
"吸引碩士和博士400余人，其中省外引進200多人"--這是哈工大機器人集團吸引人才的一張成績單。哈爾濱新區推出產業政策"黃金30條"等措施，去年以來吸引高層次人才超過11000人，2000多名黑龍江籍人才回流黑土地。
更多創新型舉措正在東北多地落地。"高層次人才持有`吉享卡`，可以享受就醫和交通出行等領域的綠色通道服務。"吉林省有關部門負責人表示，已有包括中國工程院院士、中國科學院院士等在內的795位人才成為首批持卡人員。
據瞭解，除放開、放寬落戶政策，大連、瀋陽等東北區域性中心城市，還在子女教育、醫療保障、人居環境等方面，為各類人才創新創業提供便利條件。
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