理論上說,在經濟增長放緩情況下就業率不可能升高,但英國的現實卻與理論相悖。英國國家統計局公佈的數字顯示,從去年11月至今年1月期間,英國就業率升至76.1%,創1971年以來最高水準。反觀經濟,2018年英國經濟增長1.4%,其中第四季度環比僅增長0.2%,較第三季度0.6%的增速明顯回落。
英國政府認為,英國的"就業奇跡"還將延續數年,高就業可以歸因於政府支持商業的各項政策、私營部門增加招聘,以及推遲女性退休年齡等。但英國《衛報》認為,持續就業增長反映出的是當下經濟的困境,不應被視為經濟好轉的信號。
經濟學認為,就業資料和經濟資料背離有很多原因。首先是就業資料"反應滯後"。今年1月英國議會就"脫歐"協議投票後,"脫歐"進程波折不斷,而此前相對平穩。因此,近期的"脫歐"波折會反映在未來的就業資料上。
其次,英國智庫決議基金會研究員查理·麥柯迪認為,鑒於英國"脫歐"的不確定性增加,企業傾向於"囤積"勞動力,而非投資新設備,因為前者成本更低。這對就業來說是好消息,但卻無助於提高生產率。
再次,自英國"脫歐"公投後,歐盟公民赴英工作人數大幅減少,導致英國勞動力短缺,並推高了就業率。英國商會經濟學家邁克·斯派塞對新華社記者說:"英國企業正面臨30年來最嚴重的勞動力短缺。"該商會報告顯示,2018年第四季度,81%的製造企業、70%的服務業公司認為存在招聘困難。
由於勞動力短缺,求職者獲得了更高的議價能力,雇主被迫增加工資。2018年英國勞動者實際收入增長1.5%,創下十年來最大增幅。對此,英國工業聯合會就業主管馬修·珀西瓦爾說:"雖然薪酬增長令人鼓舞,但經濟增長和勞動生產率低迷令人擔憂。"
英國商會經濟事務主管蘇倫·蒂魯說:"生產率低迷是英國經濟的一個主要問題,因為它將限制英國增長潛力。並且,生產率低迷意味著英國經濟的一些問題長期沒有解決,例如商業投資疲軟、硬體和數位基礎設施長期投入不足等。"
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