工業富聯(601138)3月4日晚間更新了2019年股票期權和限制性股票激勵計畫,在這份計畫中,工業富聯將向激勵對象定向發行公司A股普通股股票。
在這份草案修訂稿中,工業富聯計畫擬授予的權益總計2.25億份,約占該計畫草案公告日工業富聯總股本的1.14%。其中,首次授予權益總數為1.8億份,預留0.45億份,分別占當前工業富聯總股本的0.91%和0.23%。
在這份激勵計畫中,涉及的激勵物件共計4528人,涉及工業富聯(含子公司)董事、高級管理人員及核心員工。其中,公司財務總監兼董秘郭俊宏獲授股票期權72.3625萬份,獲授限制性股票55萬份,其餘股份由核心員工分享或進行了預留。
在授予價格及行權價格安排方面,股票期權(含預留部分)的行權價格為12.05元/股,限制性股票(含預留部分)的授予價格為6.03元/股。值得一提的是,工業富聯3月4日收盤價為15.31元/股,上述行權價格較現價均有所折讓。
在股份解鎖方面,無論是股票期權還是限制性股票均將分5期依次解禁,每期接近比例為20%。解鎖條件方面,激勵計畫顯示,在2019年~2023年會計年度中,需要分年度對公司的業績指標進行考核,同時依據激勵物件的工作能力和工作業績達標情況做出績效考核。
對比修訂前的激勵計畫,變動的部分主要包括股票期權擬授予份數、預留份數以及限制性股票的授予份數。另一項較大變動是激勵對象人數由4600人下調至4528人,與此同時,在股票期權授予人中,專門明確了郭俊宏的授予數量及比例。
安信證券在此前的報告中指出,工業富聯通過股票期權、限制性股票相結合的方式,在較長的時期內凝聚了核心骨幹的力量,有利於公司加快發展,打造工業互聯網新增長極。
安信證券表示,公司股權行權/解除限售條件為當年淨利潤不低於前三年平均值,對業績增長的要求不高。工業富聯目前著力發展的工業互聯網業務,是現有雲服務、通信服務和工業機器人業務的有機結合,預計各部門之間的協同和調整將更加密集,制定較低的業績要求,可以避免公司陷於短期利益,在較寬鬆的環境下進行轉型升級,為後續大發展蓄力。
財務資料顯示,2015~2017年,工業富聯的營業收入和淨利潤指標呈現出逐年穩步增長的態勢,其中,三年營業收入分別為2728億元、2727億元、3545億元,淨利潤分別為139.6億元、141.1億元、159.5億元。2018年前三季度,工業富聯營收、淨利潤分別為2839億元和97.56億元。
工業富聯表示,此次股權激勵計畫目的是為進一步完善公司法人治理結構,建立、健全公司長效激勵約束機制,吸引和留住優秀人才,充分調動其積極性和創造性,有效提升核心團隊凝聚力和企業核心競爭力,有效地將股東、公司和核心團隊三方利益結合在一起,使各方共同關注公司的長遠發展,確保公司發展戰略和經營目標的實現。
在這份草案修訂稿中,工業富聯計畫擬授予的權益總計2.25億份,約占該計畫草案公告日工業富聯總股本的1.14%。其中,首次授予權益總數為1.8億份,預留0.45億份,分別占當前工業富聯總股本的0.91%和0.23%。
在這份激勵計畫中,涉及的激勵物件共計4528人,涉及工業富聯(含子公司)董事、高級管理人員及核心員工。其中,公司財務總監兼董秘郭俊宏獲授股票期權72.3625萬份,獲授限制性股票55萬份,其餘股份由核心員工分享或進行了預留。
在授予價格及行權價格安排方面,股票期權(含預留部分)的行權價格為12.05元/股,限制性股票(含預留部分)的授予價格為6.03元/股。值得一提的是,工業富聯3月4日收盤價為15.31元/股,上述行權價格較現價均有所折讓。
在股份解鎖方面,無論是股票期權還是限制性股票均將分5期依次解禁,每期接近比例為20%。解鎖條件方面,激勵計畫顯示,在2019年~2023年會計年度中,需要分年度對公司的業績指標進行考核,同時依據激勵物件的工作能力和工作業績達標情況做出績效考核。
對比修訂前的激勵計畫,變動的部分主要包括股票期權擬授予份數、預留份數以及限制性股票的授予份數。另一項較大變動是激勵對象人數由4600人下調至4528人,與此同時,在股票期權授予人中,專門明確了郭俊宏的授予數量及比例。
安信證券在此前的報告中指出,工業富聯通過股票期權、限制性股票相結合的方式,在較長的時期內凝聚了核心骨幹的力量,有利於公司加快發展,打造工業互聯網新增長極。
安信證券表示,公司股權行權/解除限售條件為當年淨利潤不低於前三年平均值,對業績增長的要求不高。工業富聯目前著力發展的工業互聯網業務,是現有雲服務、通信服務和工業機器人業務的有機結合,預計各部門之間的協同和調整將更加密集,制定較低的業績要求,可以避免公司陷於短期利益,在較寬鬆的環境下進行轉型升級,為後續大發展蓄力。
財務資料顯示,2015~2017年,工業富聯的營業收入和淨利潤指標呈現出逐年穩步增長的態勢,其中,三年營業收入分別為2728億元、2727億元、3545億元,淨利潤分別為139.6億元、141.1億元、159.5億元。2018年前三季度,工業富聯營收、淨利潤分別為2839億元和97.56億元。
工業富聯表示,此次股權激勵計畫目的是為進一步完善公司法人治理結構,建立、健全公司長效激勵約束機制,吸引和留住優秀人才,充分調動其積極性和創造性,有效提升核心團隊凝聚力和企業核心競爭力,有效地將股東、公司和核心團隊三方利益結合在一起,使各方共同關注公司的長遠發展,確保公司發展戰略和經營目標的實現。
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