9月10日,阿裡巴巴集團創始人馬雲發出題為“教師節快樂”的公開信,宣佈一年後的2019年9月10日,其將不再擔任集團董事局主席,由現任集團CEO張勇接任。馬雲表示,這標誌著阿裡巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
當日,阿裡健康下跌5.73%,阿裡影業下跌1.11%,A股相關概念股亦集體下挫,僅青島海爾、石基資訊小幅飄紅。
投身教育事業
阿裡巴巴表示,這是馬雲深思熟慮、認真準備了10年的計畫。10年前,阿裡巴巴創建合夥人機制,解決規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題,以制度和人、文化的完美結合,讓公司得以健康持續發展。
“建立一套制度,形成一套獨特的文化,培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系,才能解開企業傳承發展的難題。為此,這十年來,我們從未停止過努力和實踐”馬雲稱,“新型合夥人機制,獨特的文化和良將如潮的人才梯隊,為公司傳承打下堅實的制度基礎”。
馬雲盛讚合夥人制度對阿裡巴巴發展所帶來的改變。馬雲認為,阿裡巴巴“有足夠的自信和能力”迎接董事局主席的交接。這標誌著阿裡巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
馬雲在公開信中同時表露了其未來去向,“我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福”。
阿裡巴巴合夥人制度早在2010年就試運行,並在2013年下旬正式推出。每年合夥人可以提名選舉新合夥人候選人,新合夥人需要滿足在阿裡巴巴工作或關聯公司工作五年以上;對公司發展有積極的貢獻;高度認同公司文化等。擔任合夥人期間,每個合夥人都須持有一定比例的公司股份。目前,阿裡巴巴合夥人已經擴充至36人的規模。
張勇將接任
繼任者張勇被外界廣泛熟知是由其打造的天貓“雙11”活動。
張勇並非阿裡巴巴創始團隊的“十八羅漢”。加入阿裡巴巴集團前,張勇曾擔任盛大的首席財務官,更早之前在上海普華永道會計師事務所擔任審計和企業諮詢部門資深經理。
2009年,張勇出任淘寶商城(後更名為天貓)CEO,2013年升為阿裡巴巴集團COO,負責整個PC端交易。2015年5月,張勇接任阿裡巴巴集團CEO。
張勇在諸多方面改變了阿裡巴巴,重新設計了淘寶的商業模式,主導投資了蘇寧、銀泰,打造新零售標杆盒馬等。
在張勇擔任CEO的第三個年頭,阿裡巴巴業績持續走高。2018財年財報顯示,阿裡營收增幅達到58%,創下上市以來最高增速。張勇曾提出,阿裡巴巴中期目標是到2020年GMV達1萬億美元,遠景目標是到2036年服務全球20億消費者、1000萬盈利小企業。
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