複星集團每一次的戰略升級，都伴隨著組織架構的調整。面對業務規模不斷增長、組織架構日益龐大的複星集團，現在的郭廣昌比以往任何時候都需要更加慎重、更加深刻地對未來戰略進行思考。
市場對郭廣昌職務變動消息的一則誤讀，讓複星國際有限公司（下稱“複星國際”）及郭廣昌再次站到了輿論的風口浪尖。繼11月10日晚間郭廣昌通過個人微信公眾號以“我還年輕，還沒想退休”澄清辭任風波之後，13日下午，郭廣昌攜陳啟宇、王燦等複星國際管理層召開投資者電話會議，親自向投資者回應“退位”揣測及背後的深層考量。“準確地說，我們不是辭任，而是不再兼任各個子公司的董事。”郭廣昌進一步表示，未來會更加注重在複星國際層面及頂層戰略層面的工作。
11月10日晚間，有媒體曝出“上海複星高科技（集團）有限公司法定代表人和董事長由郭廣昌變更為陳啟宇”，一時間市場解讀為“郭廣昌在複星集團的職務發生重大變化”。隨後，郭廣昌在個人微信公眾號“廣昌看世界”中及時澄清道：“我只是辭任複星國際旗下子公司上海複星高科技（集團）有限公司的董事長，依然擔任複星集團的董事長。”郭廣昌同時還風趣地稱：“我還年輕，還沒想退休。”
11月13日，郭廣昌再次通過微信公眾號予以回應：“我只是辭任複星國際旗下子公司的董事長任職，後續還將有一系列類似調整，都在情理之中。”不僅是郭廣昌，汪群斌亦在複星高科的本次董事會成員調整中辭去了董事一職。
郭廣昌在電話會議中強調，這是在重新梳理他和汪群斌在子公司的任職，原則上是把董事的職務讓給更多年輕人，給他們更多的機會。“準確地說，我們不是辭任，而是不再兼任各個子公司的董事。”
“我們深感全球商業格局、科技發展的變化越來越快，複星的規模也越來越大，我和阿汪需要有更多的精力、更集中的時間專注於複星的戰略設計、重大專案推進和組織人才持續優化。”郭廣昌明確表示，將更加聚焦在母公司複星國際層面的任職。
對一個企業家而言，“抓大放小”是企業不斷壯大所必經的階段。過去25年，複星集團經歷了數次戰略進化。從登陸上交所開啟多元化發展，到香港IPO發力國際化，再到將“中國動力嫁接全球資源”和“保險+投資”雙輪驅動戰略推出，以及集團目前聚焦滿足家庭“健康、快樂、富足”需求的戰略，每一次的戰略升級，都伴隨著組織架構的調整。面對業務規模不斷增長、組織架構日益龐大的複星集團，現在的郭廣昌比以往任何時候都需要更加慎重、更加深刻地對未來戰略進行思考。
有熟悉複星集團的人士分析認為，此次郭廣昌對子公司人事調整的信心源於複星集團深厚的人才儲備。郭廣昌曾在多個場合提到“人才是複星最重要的資產”。近年來，複星所推出的全球合夥人模式，正是為集團在全球網羅人才。今年3月，陳啟宇和徐曉亮履新複星集團聯席總裁，複星新生代管理層亮相，象徵著複星內部年輕一代已真正成長起來。
在電話會議上，本次“接棒”郭廣昌履新複星高科董事長的陳啟宇，也對投資者所關注的複星科技創新方面的進展予以回應。陳啟宇表示：“複星今年整體工作都是圍繞科技創新來推動。複星將把過去二十多年積累的產業資源、運營能力，依託科技創新，形成一個大的提升力。”陳啟宇認為，這個提升力主要體現在兩個方面：一是複星在生物醫藥領域的持續科技創新投入；二是運用互聯網科技、資訊技術推動複星集團的下一輪業務升級。
電話會議接近尾聲時，郭廣昌再次感謝市場及投資者對複星的關心。“每次這樣的誤讀，也都是對複星有堅定信念的投資人增加投資的好時機。”郭廣昌風趣地說。“我不再兼任這些分公司的董事職位，並不是說我想偷懶、想退休，而是我和汪同學會更注重公司國際層面、集團層面的工作，努力讓複星、讓這個社會變得更美好，讓我們家庭生活更豐富多彩、更美好。”
市場對郭廣昌職務變動消息的一則誤讀，讓複星國際有限公司（下稱“複星國際”）及郭廣昌再次站到了輿論的風口浪尖。繼11月10日晚間郭廣昌通過個人微信公眾號以“我還年輕，還沒想退休”澄清辭任風波之後，13日下午，郭廣昌攜陳啟宇、王燦等複星國際管理層召開投資者電話會議，親自向投資者回應“退位”揣測及背後的深層考量。“準確地說，我們不是辭任，而是不再兼任各個子公司的董事。”郭廣昌進一步表示，未來會更加注重在複星國際層面及頂層戰略層面的工作。
11月10日晚間，有媒體曝出“上海複星高科技（集團）有限公司法定代表人和董事長由郭廣昌變更為陳啟宇”，一時間市場解讀為“郭廣昌在複星集團的職務發生重大變化”。隨後，郭廣昌在個人微信公眾號“廣昌看世界”中及時澄清道：“我只是辭任複星國際旗下子公司上海複星高科技（集團）有限公司的董事長，依然擔任複星集團的董事長。”郭廣昌同時還風趣地稱：“我還年輕，還沒想退休。”
11月13日，郭廣昌再次通過微信公眾號予以回應：“我只是辭任複星國際旗下子公司的董事長任職，後續還將有一系列類似調整，都在情理之中。”不僅是郭廣昌，汪群斌亦在複星高科的本次董事會成員調整中辭去了董事一職。
郭廣昌在電話會議中強調，這是在重新梳理他和汪群斌在子公司的任職，原則上是把董事的職務讓給更多年輕人，給他們更多的機會。“準確地說，我們不是辭任，而是不再兼任各個子公司的董事。”
“我們深感全球商業格局、科技發展的變化越來越快，複星的規模也越來越大，我和阿汪需要有更多的精力、更集中的時間專注於複星的戰略設計、重大專案推進和組織人才持續優化。”郭廣昌明確表示，將更加聚焦在母公司複星國際層面的任職。
對一個企業家而言，“抓大放小”是企業不斷壯大所必經的階段。過去25年，複星集團經歷了數次戰略進化。從登陸上交所開啟多元化發展，到香港IPO發力國際化，再到將“中國動力嫁接全球資源”和“保險+投資”雙輪驅動戰略推出，以及集團目前聚焦滿足家庭“健康、快樂、富足”需求的戰略，每一次的戰略升級，都伴隨著組織架構的調整。面對業務規模不斷增長、組織架構日益龐大的複星集團，現在的郭廣昌比以往任何時候都需要更加慎重、更加深刻地對未來戰略進行思考。
有熟悉複星集團的人士分析認為，此次郭廣昌對子公司人事調整的信心源於複星集團深厚的人才儲備。郭廣昌曾在多個場合提到“人才是複星最重要的資產”。近年來，複星所推出的全球合夥人模式，正是為集團在全球網羅人才。今年3月，陳啟宇和徐曉亮履新複星集團聯席總裁，複星新生代管理層亮相，象徵著複星內部年輕一代已真正成長起來。
在電話會議上，本次“接棒”郭廣昌履新複星高科董事長的陳啟宇，也對投資者所關注的複星科技創新方面的進展予以回應。陳啟宇表示：“複星今年整體工作都是圍繞科技創新來推動。複星將把過去二十多年積累的產業資源、運營能力，依託科技創新，形成一個大的提升力。”陳啟宇認為，這個提升力主要體現在兩個方面：一是複星在生物醫藥領域的持續科技創新投入；二是運用互聯網科技、資訊技術推動複星集團的下一輪業務升級。
電話會議接近尾聲時，郭廣昌再次感謝市場及投資者對複星的關心。“每次這樣的誤讀，也都是對複星有堅定信念的投資人增加投資的好時機。”郭廣昌風趣地說。“我不再兼任這些分公司的董事職位，並不是說我想偷懶、想退休，而是我和汪同學會更注重公司國際層面、集團層面的工作，努力讓複星、讓這個社會變得更美好，讓我們家庭生活更豐富多彩、更美好。”
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