自7月10日全國國有企業改革經驗交流會召開後，目前已有包括遼寧、江蘇、江西、上海等多個省市召開會議總結上半年國企改革經驗成果，並對今後一段時期的重點改革工作做出部署。
國企國資改革研究人士劉興國在接受《證券日報》記者採訪時表示，今年上半年，地方國有企業改革進程總體上是符合預期的，混合所有制改革以及組建國有資本、投資運營平臺等諸多改革正在逐步落實之中，並取得改革實效，促進了國有企業績效水準的回升，並且為進一步深化改革積累了成功經驗。
“下半年，國企改革的重點依然是混改以及公司制改制。”劉興國認為，混改才剛開始，參與混改的企業還不多，需要進一步擴大混改試點的範圍，增加參與混改國企的數量，尤其是需要與員工持股計畫實施結合在一起推進混改，以更好激發國企員工的積極性，顯著改善國企運營效率和效益。
劉興國同時認為，還要抓緊落實公司制改制任務，確保在年底前全面完成國企公司制改革。順利完成公司制改制，以混改為路徑實現股權的多元化，是實現國企市場化改革的必然要求，也是推進市場化改革的基本前提。
目前，從各地公佈的重點改革任務可以看到，混合所有制改革以及公司制改制仍是下半年地方推進國企改革的重點。
如江蘇省國資委公佈了省屬企業混合所有制改革情況，並表示下半年將把加快資產證券化、引入戰略投資者、推進員工持股試點作為江蘇國企混改的主要路徑。
遼寧省政府召開全省深化國資國企改革領導小組會議時強調，各地區、各部門和全省國有企業要咬住目標，抓住關鍵，積極推進國有企業混合所有制改革和歷史遺留問題解決，著力提升核心競爭力。
黑龍江省在日前公佈的《關於2017年全省經濟體制改革重點工作的意見》中提出，對符合改制條件的省國資委出資企業基本完成公司制改革，加快推進省屬國有企業混合所有制改革，支援駐省央企科研院所轉制。
劉興國認為，整體來看，下半年國企改革在推進過程中還將面臨兩個難點，一是公司制改制過程還需加快剝離社會職能，二是為順利實施混改，需要對國資進行分類重組，而這兩項工作的開展仍有一定難度。
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