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今年私募產品發行驟減跳槽、“奔公”人才難留

中国证券网
2017-03-20 10:20

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在市場持續不景氣、私募產品發行再創新低的情況下,一些私募圈人士熬不住了,想要另謀高就轉會到別的私募,或者乾脆離開私募行業,奔向公募、券商等相對穩定的工作。今年1、2月份私募產品發行量再創新低,私募著急向管道“自我推銷”,但資金方對主動管理的股票私募難說愛,量化、債券產品成了過冬首選。

部分私募熬不住

回流公募時有發生


“市場很難拓展,而且老闆給的待遇也不好,我想換工作,有沒有哪些公司團隊、機制、待遇比較好的?”最近北京某大型私募行銷總監向記者表示,當初從券商出來挑戰私募銷售,沒想到光景卻不好,收入和付出嚴重不匹配,去年拿的錢還沒有某些資管公司的前臺多,所以他想離開。

這種情況如今在私募圈裡並不少見,在持續將近兩年的熊市里,私募基金艱難過冬。一些當初沖著高薪水、懷揣著創業理想的私募人士紛紛熬不住了,有的直接離開私募,奔向公募、券商等相對穩定的工作,有的則跳到其他待遇好的私募機構。

北京某中型私募的市場經理在今年2月初就加入了某家新銳公募基金,最近全國各地跑管道、發產品,忙得不亦樂乎。據他透露,基金公司年初給新來的員工都發了年終獎,今年他們公司吸納了不少人才,給的薪水待遇也不錯。

一家中型私募的市場總監也在今年3月進入某老十家基金公司,專門跑機構業務。她說,雖然在私募跑市場已多年,但終究沒有得到系統的鍛煉和學習,如今想去公募平臺修煉後再考慮創業。

而北京另一家中型私募的投資經理最近也在打聽哪些基金公司招人,想要“奔公募”;另外,北京一家小型私募的總經理當初跟著董事長從公募“奔私募”,後來卻在熊市中又回到了公募,因為公募更有安全感。

同時,一些業績一般、規模又不大的中小私募在熊市中團隊“分崩離析”,艱難度日。北京某中型私募市場人士透露,由於老闆不肯給股權,原先的兩個投資經理紛紛離職,一個自主創業,一個去了外資銀行。北京另一家小型私募原是三人合夥,但股災來臨時產品回撤巨大,一個合夥人也選擇離開。

主動管理私募

遇銷售難題


格上理財資料顯示,今年1、2月份私募基金產品的發行量不容樂觀,1月發行了979只,2月則為744只,創近一年私募產品發行量新低。從近3年的私募發行情況來看,年初1、2月份發行量在各月中處於較低水準。

基金業協會資料也顯示,今年1、2月份證券類私募基金規模增長較慢,總共僅增長了353億元,而去年同期證券私募基金規模總共增長了1280億元,差距較大。

在市場持續不景氣情況下,記者發現不少私募機構、資金方都遇上了產品發行的困難。一方面,私募四處找錢,但資金方對主動管理的股票產品接受度不高,另一方面,資金方有大量資金想要投出去,但市場不好不敢多投權益類產品,量化、債券產品更受青睞。

北京某中型私募市場人士最近四處找券商“自我推銷”、求合作,但資金方目前普遍對主動管理型的股票私募產品不感冒,“現在資金方都喜歡量化產品,股票產品想找券商代銷很難,尤其像我們回撤相對較大。目前談下來只能先放個盤子在券商那邊跑,等市場好起來再說。”

北京某百億私募行銷總監也表示,今年一些銀行管道紛紛要求5%~20%的安全墊才願意代銷私募資金,但這讓他們很為難,想要找委外資金卻遲遲難以突破,“我本來想找城商行、農商行,但目前業內都比較謹慎,即使有錢也只是投債券私募,沒有聽說幾家願意給權益類私募錢的,我跑了一兩個月沒有進展。”

對於資金方來說,在熊市中對股票私募難說愛,“我們前兩年給一家大私募發的產品,但股災以來到現在,大部分都清盤了,實在不靠譜。所以我們暫時不太會接受一些主動管理的私募,還是選幾家量化的優秀投顧比較好。”華東某大型券商機構業務部人士表示。

深圳某大型商業銀行內部人士也表現,今年代銷的資金量很大,但需要投顧進行跟投,首發要求10%左右跟投規模,除非是特別優秀的私募,不然不願放鬆條件。
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