在哈囉出行的安徽肥西縣共用單車倉庫內，張伏文負責單車的出入庫登記和消毒。此前，他在浙江嘉興一家服裝廠打工。
在浙江金華東陽市橫店集團東磁股份有限公司電機事業部一條生產流水線上，張巧目不轉睛地檢查一件件電機產品。此前，她是橫店影視城廣州街香港街景區的檢票員。
在合肥海爾電冰箱有限公司的輔助操作類崗位上，40名"新員工"在老員工的帶領下熟悉日常工作。此前，他們來自安徽世紀金源大飯店。
他們，是當下的新興群體，被稱為"共用員工"。
特殊時期，不少暫時無法返工的人們，就近尋找短期工作，待可返工時，再回歸本職。
受新冠肺炎疫情持續影響，線下的商場、餐飲業生意冷清，一些中小企業難以復工，導致員工閒置待業在家。與此同時，生活物資、防疫物資等線上訂單猛增，一些企業用人需求劇增，線上零售企業員工、配送員等職位出現空缺。
為解決企業經營難題，實現人力資源的再分配，"共用員工"模式走入大眾視野，開始得到更多行業、企業、個體員工的認可。
"兼職貓"APP的資料研究報告顯示，傳統餐飲、酒店旅遊行業輸出的共用員工數量較多，分別占比61.4%和30.9%，同時，互聯網+行業用工需求較大，特別是終端有配送需求的生鮮"招工緊張"，生鮮配送等行業面臨著業務暴漲帶來的"用工荒"難題。
研發"兼職貓"的廣州九尾資訊科技有限公司近日聯合廣東省青年創業就業促進中心、廣東省人力資源管理協會，成立"企業共用員工聯盟"，有閒置人力的企業和急需用工的企業可在平臺上傳資訊，由"兼職貓"以公益形式進行供需雙方的資訊撮合。
截至2月26日，131家企業在"兼職貓"發佈了用工需求的，用工缺口36760個；其中廣東企業占54家，用工缺口12151個；全國人力輸出的企業55家，可共用員工6500餘人。
"疫情期間，傳統餐飲、酒店行業用工冗餘，互聯網+、電商行業招工緊張，`共用員工`模式靈活、成本低，通過跨行業勞動力輸出幫助企業解決問題，成為特殊時期下企業聯合自救的一個`最優解`。"廣州九尾資訊科技有限公司CEO王銳旭說。
阿裡巴巴旗下生鮮超市"盒馬鮮生"近日聯合雲海肴、西貝、奈雪、探魚等數十家知名餐飲企業，也嘗試以"共用員工"方式，説明部分行業解決"用工荒"和其他行業員工待崗在家的問題。共用員工後，"盒馬鮮生"在部分地區配送生活必需品的服務能力已恢復到接近去年12月的水準。
沃爾瑪全國400多家門店也向社會發出"共用員工"的邀請，歡迎暫時歇業的員工前去"上班"。物美集團聯合北京烹飪協會向餐飲企業發出員工邀請，獲得上百家北京餐飲企業的回應，共用近2000名員工……
在特殊時期，中國多地酒店、保安公司、教育培訓機構等開始積極探索"共用員工"模式，實現特殊時期企業靈活用工。
為幫助復工企業緩解用工難問題，安徽省合肥市人力資源和社會保障局日前發佈《到復工企業就業的倡議書》，鼓勵通過"共用員工""彈性員工"和遠端工、鐘點工等多種形式，支援、參與企業用工。
合肥市公共就業人才服務管理中心主任曹靜表示，彈性用工模式已得到用工企業積極回應，有效緩解企業臨時性缺工情況。"`共用員工`模式既能有效分擔企業人力成本、減輕運營負擔，也保障員工的基本收入，有效緩解臨時性缺工難題，正得到越來越多企業的認可。"
"盒馬鮮生"全國經營管理總經理胡秋根在接受媒體採訪時表示，"共用員工"潛力很大，未來或許會探索形成常態化機制。不同行業淡旺季不同，如果能跨公司進行人力資源的靈活調配，可望大幅度提高企業和社會運行效率，願意多幹的人也可以獲得更多收入。
"共用人力是一種提高生產力效率的方式。隨著互聯網等技術的完善，我們具備了把一個人的時間利用得更好的條件，每一個就業者可以為多家企業服務，釋放生產力。"王銳旭認為，"共用員工"可促進人力資源行業特別是靈活用工行業，跨行業人員的共用策略可啟動企業和個人的潛力。
在他看來，"共用員工"目前尚存在行業人員與崗位匹配難度大、上崗轉化率低等問題，需進一步拓展企業的資源互通與一企配多企的服務，加強對需求用工企業和輸出用工企業的培訓、宣導。此外，在員工醫療險、補貼復工招聘金等方面還需加大支持力度。
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