4月8日，劉士余主席公開表態稱：“決不能讓魚目混珠的公司影響了市場。下一步，凡是高送轉的，必須列為重點檢查和監測範圍，對從事高送轉企業年報審計的會計師事務所也要列入檢查範圍。”
在劉士餘上述發言之後，多家上市公司積極修改“高送轉”方案，在調低送轉股的分配比例的同時，多家公司增加了現金分紅的分配額度。
據《證券日報》記者整理同花順統計資料發現，在2178家尚未實施利潤分配預案的上市公司中，有44家公司修改了自己的利潤分配預案。
多公司修改“高送轉”
證監會此前表示，“送轉股”屬於公司自治範疇，但是“高送轉”最後卻演變為掩護公司股東減持的工具，還伴生內幕交易、市場操縱等違法違規行為。對此，證監會表示，將繼續堅持“依法、全面、從嚴”監管原則，嚴格上市公司“高送轉”監管。
而在證監會嚴抓“高送轉”的同時，深交所要求上市公司說明利潤分配方案與公司成長性是否匹配以及是否有意配合重要股東減持。上交所也加強高送轉的監管，要求減持審核不過夜、發函不過夜，每10股轉增10股以上的“高送轉”方案基本做到每單必問。
面對監管部門的嚴抓死守，多數“高送轉”上市公司修改分配預案。以金利科技為例，公司在2016年12月12日發佈了變更利潤分配及資本公積金轉增股份的公告稱，“基於高度重視監管部門的監管理念和監管導向，為切實維護廣大股東利益，經公司建議並經公司控股股東冉盛盛瑞審慎研究，冉盛盛瑞結合公司2016年度經營業績和資本公積金餘額情況，於2017年4月10日提出調整後的2016年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案”。自此，公司將原先擬定的“每10 股轉增30 股”分配預案更改為“每10 股轉增6股”。
而回顧金利科技披露“每10股轉增30股”的“高送轉”預案之初，公司因高送轉概念而得到了二級市場資金的熱捧，股價在發佈“高送轉”當日和第二日皆是一字板漲停。
然而，在監管部門嚴抓“高送轉”的消息傳出後，“高送轉”概念股紛紛遭遇砸盤。而上市公司也紛紛更改“高送轉”預案。如賽摩電氣將高送轉方案從“每10股轉增20股”改為“每10轉增8股派發現金0.3元”；中潛股份發佈公告稱，擬將分紅方案從“每10股轉增20股派發現金1元”擬更改為“每10股轉增10股派發現金1.5元”。
在更改“高送轉”預案的同時，有部分上市公司給出的修改理由為：“強化上市公司使命擔當，進一步完善公司治理和規範公司運行行為，高度重視監管部門的監管理念和監管導向，強力支援公司未來可持續發展，切實維護廣大股東利益。”
但也有上市公司直接在公告中指出修改的原因是基於“對監管部門的監管理念和監管的高度重視”和“為防止市場對高送轉概念的炒作，保障中小投資者的合法權益”。
僅餘3家公司三倍“高送轉”
在多家公司修改利潤分配預案之後，目前A股市場僅餘3家公司依舊保持三倍送轉股的分配方案。其中，有2家公司已經實施完利潤分配方案，分別為每10股轉增30股派發現金0.9元的易事特和每10股轉增30股派發現金1.6元的南威軟體。此外，僅余大晟文化1家公司尚未完成利潤分配方案。
大晟文化公告顯示，公司2016年度實現歸屬於上市公司的淨利潤1.52億元，2016年末累積未分配利潤-5454.71萬元，資本公積為15.76億元。由於公司累計未分配利潤為負數，擬定公司2016年度不進行現金分配和送股。雖然沒有現金分紅和送股，但公司擬定的2016年度利潤分配預案為：每10股轉增股本30股。
對於3倍的轉增股本，公司給出的解釋為“基於對公司未來發展的預期和信心，綜合考慮2016年度公司實際經營情況和財務狀況等因素”，同時，公司還強調3倍轉增股本是“為了積極回報股東，與全體股東共同分享公司發展的成果”。對於此次“高送轉”公司表示“在符合公司利潤分配政策、保證公司正常經營和長遠發展的前提下”提出的。
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