2021年6月18日，星期五
澳大利亞最低時薪將上調2.5%至20.33澳元，最低工資每週增加18.80澳元：
澳大利亞公平工作委員會（Fair Work Commission）宣佈，從7月1日起，全澳最低工資將上調2.5%，達到每小時20.33澳元。全職員工最低週薪為772.60澳元，該委員會裁定最低工資每週增加18.80澳元，但將受新冠疫情影響行業的工人加薪推遲四個月實施。到11月，2.5%的加薪將最終流向220萬低薪和依賴行業薪資標準的工人。
公平工作委員會表示，澳大利亞今年的經濟情況與去年在經濟大範圍衰退高峰期宣佈的1.75%最低工資增長時的情況非常不同，目前的經濟表現已經超出了預期，經濟復蘇正在順利進行。去年，該委員會裁定最低薪資每週增加13澳元或1.75%的增幅。目前，全澳總體前景 “比去年積極得多”。
澳大利亞聯邦勞資關係部部長Michaelia Cash表示，政府已經“注意到調薪舉措以及對受新冠疫情影響行業的延遲加薪。”調薪決定代表了多達220萬澳大利亞工人的實際工資上漲。澳大利亞經濟的強勁復蘇，為推動工資的上調創造了適當的條件。
澳大利亞工商總會（the Australian Chamber of Commerce and Industry，ACCI）曾要求調薪漲幅在1.1%，認為2.5%的幅度“過早且不負責任”，會導致企業損失36億澳元。受影響的企業有三分之一是零售、食品和住宿行業，這些企業在疫情期間受創嚴重。
據瞭解，此次調薪還受到不同商界團體的影響。澳大利亞工業集團（Australian Industry Group）認為，這次加薪的規模“看似很好，實則有風險”。全澳零售協會（National Retail Association）表示，零售商歡迎對零售、美髮、美容和餐飲業工人的加薪延期，但對此次薪資增幅與CPI不一致感到擔憂。澳大利亞工會理事會（Australian Council of Trade Unions，ACTU）曾致力於推動漲薪3.5%。
澳大利亞部分商業團體稱對最低薪資的提高是“不成熟和不負責任的”，比雇主支持的加薪數額高出一倍多，如果再加上即將到來的0.5%雇主強制性養老金供款保障的提高，將成為”企業的巨大負擔”。資料顯示，自2010年以來，澳大利亞最低工資增長36%，CPI增長24%。調薪後全澳最低工資工人的年收入將超過40,000澳元。
（來源：泛澳資本）
最新評論