是的，中國的996工作文化確實讓矽谷的企業看起來昏昏欲睡。在中國，創業企業通常每天朝九晚六或12小時工作，每週工作七天，而三藩市灣區更習慣朝九晚五。
中國和美國在經濟發展上的差距，導致了中國在追趕西方、並開始在某些領域超越西方的過程中，接受長時間工作。中國的創業者和他們的團隊不能偷懶或自以為是，因為有太多的工作要做。
誠然，有觀點認為，工作時間過長會破壞創造力，休息一下、去遠足會產生更好的效果。好好玩，努力工作，健康的身體工作更有效率。如今，中國的千禧一代更加注重健康的生活方式——在健身房鍛煉，吃有營養的食物。
但是中國的996文化不會消失。中國很有動力去取得成功。在中國，科技經濟發展太快，競爭太殘酷，機會太多，所以不能悠閒慵懶。這一速度可以從中國的按需服務市場上看出。在中國，消費者通過手機下單，通過手機支付，並獲得近乎即時的快遞服務。
中國第一代互聯網企業家，包括百度的李彥宏、阿裡巴巴的馬雲和騰訊的馬化騰，都是中國的創業英雄。馬雲本人就是996工作制的擁護者。這三位領導人已經激勵了一批後起之秀追隨他們的腳步，成為億萬富翁：其中就有來自社交商業新貴拼多多的創始人黃崢。在中國的科技巨頭中還有很多這樣的人物。
過去10年，中國科技經濟在許多方面趕上了矽谷：風險投資、獨角獸、IPO、商業模式，以及多個領域的創新。未來，我們將看到更多來自中國的顛覆性創新，原因有很多：中國政府的支持，但最重要的是創業活力。這僅僅是個開始，這也是中國如此努力的原因。
來源：福布斯，譯者：Vanessa Chen
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