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製藥服務提供者將可持續發展目標納入其公司戰略
德國拉文斯堡 - Media OutReach - 2022年6月2日 - 全球領先的合同定制研發機構 (CDMO) Vetter 發佈了第一份可持續發展報告。該報告鞏固了該公司對可持續行動的承諾，涵蓋三個領域：生態責任、可持續經濟和社會參與。通過這樣做，該 CDMO 將其活動導向聯合國可持續發展目標。
“作為一家家族企業，從長遠來看，我們的目標是以對經濟、社會和生態負責的方式行事，”諮詢委員會主席、企業主家族成員、榮譽參議員 Udo J.Vetter 表示。Vetter 致力於踐行這個責任。多年來，這家製藥服務提供者一直通過其全面的 EHS（環境、健康和安全）管理來實現全面的可持續發展計畫。現在，公司又向前邁進了一步。榮譽參議員 Udo J. Vetter. 強調說：“隨著我們第一份可持續發展報告的發表，我們正致力於未來，並使我們以前在可持續發展問題上的措施足夠透明，讓所有人都能理解。”
這些措施是多方面的，包括生態、經濟和社會問題的相互作用。“可持續發展牢牢地植根於我們的企業理念中，”Vetter 董事總經理 Peter Soelkner 說，“當然，在很多層面上，它也在我們 Vetter 的 2029 年公司戰略審查中發揮著重要作用。”所有利益相關者都參與了該過程。因此，該報告還顯示了可持續行動對患者及其家人、客戶、員工、合作夥伴公司以及整個社會的個人重要性。公司的可持續發展目標符合聯合國可持續發展目標 (SDG) 的要求。
生態責任——造福子孫後代
“我們非常清楚我們對子孫後代的社會責任，”Vetter 董事總經理 Thomas Otto 強調說，“因此，我們的主要舉措之一是進一步減少我們的排放、能源消耗和廢物量，同時滿足重要藥物製造中的嚴格監管要求。”自 2021 年以來，全球所有 Vetter 工廠都實現了二氧化碳中和。此外，公司非常重視水電站綠色電力的穩定供應，以及熱電聯產機組、光伏系統和地熱能的能源利用。通過實施節能措施，該 CDMO 在過去十年中節省了超過 3100 萬千瓦時的能源，預計到 2029 年將進一步降低 10% 的能源消耗。例如，通過使用符合德國政府技術戰略的綠色技術和有針對性的投入，該公司已經在 2021 年減少了 1,562 立方米的用水量，相當於 34 人的年用水量。
可持續經濟——價值創造和職業安全
Vetter 的企業目標是創造可持續價值。實施可持續發展戰略是其商業模式的一個組成部分。另一個重點是員工的晉升和保護。通過全面的職業健康安全管理體系，該製藥服務提供者創造了一個安全的工作環境。此外，Vetter 還通過持續培訓為員工提供高品質的教育。
社會承諾——社會可持續性
作為一家全球代理公司，Vetter 目前擁有來自 60 多個國家的 5700 名員工，自 2017 年以來一直是多元化憲章的成員。該 CDMO 致力於營造一個沒有偏見、欣賞他人的工作環境，在這種環境中，所有員工都享有平等的機會——無論性別認同、種族、國籍和年齡等特徵如何。“與此同時，我們意識到社會責任遠遠不止限於我們自己的公司，”董事總經理 Peter Soelkner 說，“因此，我們積極參與公司所在地周圍的各種活動。”
關於 Vetter 可持續發展報告
該報告的結構基於《德國可持續發展準則》（DNK）的要求。此外，該報告還根據國際公認的可持續性報告標準（SRS）、全球報告倡議（GRI）以及完整性、重要性和利益相關者參與原則對內容進行了審查。
“我們的第一份可持續發展報告是 Vetter 公司歷史上的另一個重要里程碑。儘管我們對迄今為止取得的成績感到自豪，但我們認為，最重要的是，這是一種激勵和動力，促使我們不斷實現更高的目標，”董事總經理 Thomas Otto 總結道。
完整的可持續發展報告可通過以下連結獲取
查閱此處的 Vetter 資料包可獲取更多背景資訊。
關於Vetter
Vetter總部位於德國拉文斯堡，是一家家族所有、全球領先的合同研發生產組織 （CDMO），在德國、奧地利和美國設有生產設施。目前，公司在全球有
5700多名員工，在支援生物技術和製藥客戶 （無論是大客戶還是小客戶） 方面擁有豐富的經驗。Vetter的
服務範圍包括從早期開發支援 （包括
臨床製造） 到
商業供應以及西林瓶、注射器和卡式瓶的
眾多包裝解決方案。作為領先的解決方案提供商，Vetter珍視其通過開發有助於提高患者安全性、便利性和法規遵從性的設備來支援客戶的需求的責任。公司還非常重視
社會責任，包括環境保護和可持續性。訪問
www.vetter-pharma.com瞭解關於Vetter的更多資訊。
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