事件回顧：南玻A的高管離職可以說是突然的，沒有徵兆的。2016年11月15日晚間，南玻A沒給市場一點反應的時間就發佈了董事長曾南、董事兼CEO吳國斌等7名高管向董事會提交辭職報告的公告，此後，第二日晚間，南玻A再發公告稱，董秘丁九如、獨立董事張建軍和杜文君也提交了書面辭職報告。短短兩天時間，南玻A已有10位高管宣佈離職。
之後12月6日，南玻A又發佈了監事辭職的公告。至此，南玻A前後有13位高管先後離開了公司。
對於南玻A高管集體辭職的原因，市場中有著各種傳言。其中，流傳比較廣的傳言認為，公司高管的集體離職是因為舉牌方現任大股東前海人壽對股權激勵計畫的修改所致。
不過，也有報導指出，因為南玻A在11月14日召開的第七屆董事會臨時會議上，前海人壽方面的董事不但撤銷原先所提全部議案，而且提出臨時提案，要求審議“關於由董事陳琳代為履行董事長職權的議案”。在上述臨時董事會結束的第二天，公司即收到7位核心高管的辭職報告。
據瞭解，從2014年12月份開始，寶能旗下的前海人壽開始買入南玻A股份，此後，在2015年，前海人壽及其一致行動人繼續舉牌南玻A。有報導稱，在前海人壽成為南玻A大股東之後，公司管理層早有“換血”預兆，此前曾有報導稱前任董事長早有找人接班的想法。不過，據公司原高管向媒體透露：“雙方最初是有過溝通的，但在公司未來的發展，以及下一步人事換屆上，都沒有明確地達成一致。”
繼南玻A高管集體辭職後，公司迅速填補高管空缺。先是寶能系背景的陳琳出任董事長並代為履行首席執行官職責，同是寶能系背景的董事程細寶出任董秘。此後，陳琳還兼任代理總裁，負責全面管理；同時南玻A又任命了三位執行副總裁，皆是從公司內部提拔。12月14日，南玻A召開臨時股東大會選舉了兩名獨立董事。目前，除一名財務總監和三名監事的空缺還未看到明確填補外，其他離職高管的空缺已經基本填上。
此後，公司又於201612月23日召開的第七屆監事會臨時會議上確定了張宛東、李新軍為第七屆監事會監事候選人，只需等股東大會審議通過就可上崗。可以說，繼12月6日的監事辭職後多半個月的時間裡，公司就選好了替換人選。
點評：俗話說“一朝天子一朝臣”，此次南玻A高層大換血充分印證了這句俗語。可以說，南玻A的高管層在公司被舉牌並更換大股東之後就應該有被替換的預判。事實上，公司大股東通過控制董事會的方式來控制上市公司的經營是A股目前的普遍情況，而在大股東更換之後，公司董事會的原班人馬隨之換血的情況也成為常態。因此，在南玻A去年更換大股東之後，第二年董事會大變樣也情有可原。但更換後的董事會能否將公司經營好，甚至超過原有領導層的業績則是公司現有管理層需要考慮的第一要素。只有將公司業績經營好，才會消除市場和投資者的疑慮，才能穩定公司股價。
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