山鷹紙業9月1日晚間發佈股票期權激勵計畫草案,公司擬向共計85名激勵物件授予合計6700萬份股票期權,涉及股票占公司總股本的1.47%,行權價格為2.93元/份。其中,首次授予5980萬份,約占公司總股本的1.31%,預留720萬份,約占公司總股本的0.16%。
公告顯示,公司此次激勵物件包括公司董事、高級管理人員、中層管理人員及業務(技術)骨幹,共計85人。預留激勵對象將在股權激勵計畫經股東大會審議通過後12個月內確定,確定標準參照首次授予的標準確定。截至2016年6月底,公司全部職工人數為9394人,此次計畫涉及的激勵物件人數占公司全部職工人數的比例為0.90%。
公司此次股權激勵計畫的有效期從首次授予激勵物件股票期權之日起最長不超過10年。其中,首次授予的股票期權應自授權日起滿12個月後,按40%、30%和30%比例分三期行權,對應行權條件為:以2015年淨利潤為基數,公司2016年、2017年和2018年淨利潤增長率分別不低於50%、200%和400%。
公告顯示,公司此次激勵物件包括公司董事、高級管理人員、中層管理人員及業務(技術)骨幹,共計85人。預留激勵對象將在股權激勵計畫經股東大會審議通過後12個月內確定,確定標準參照首次授予的標準確定。截至2016年6月底,公司全部職工人數為9394人,此次計畫涉及的激勵物件人數占公司全部職工人數的比例為0.90%。
公司此次股權激勵計畫的有效期從首次授予激勵物件股票期權之日起最長不超過10年。其中,首次授予的股票期權應自授權日起滿12個月後,按40%、30%和30%比例分三期行權,對應行權條件為:以2015年淨利潤為基數,公司2016年、2017年和2018年淨利潤增長率分別不低於50%、200%和400%。
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