美國智庫經濟政策研究所日前發佈研究結果顯示，美國頂級公司首席執行官(CEO)薪酬可超其員工300倍。
美國西特林·庫珀曼會計公司合夥人馬克·發甘稱，絕大多數CEO不會為公司業務波動造成的損失負責，這部分虧損會被轉嫁到雇員身上。 發甘解釋說，CEO的薪水通常由三部分組成：工資、獎金和基於股價變動產生的獎勵。
CEO除了在任期間的高報酬，離任也可獲得數百萬美元的補償。如雅虎公司CEO瑪麗莎·梅耶爾2015年共有3600萬美元入帳。若合同終止，她將獲得近5500萬美元的遣散費。
美國商務部下屬的統計機構美國經濟分析局資料顯示，2015年全美公司利潤下跌了3.2%，自2008年以來首次出現下降。
美國西特林·庫珀曼會計公司合夥人馬克·發甘稱，絕大多數CEO不會為公司業務波動造成的損失負責，這部分虧損會被轉嫁到雇員身上。 發甘解釋說，CEO的薪水通常由三部分組成：工資、獎金和基於股價變動產生的獎勵。
CEO除了在任期間的高報酬，離任也可獲得數百萬美元的補償。如雅虎公司CEO瑪麗莎·梅耶爾2015年共有3600萬美元入帳。若合同終止，她將獲得近5500萬美元的遣散費。
美國商務部下屬的統計機構美國經濟分析局資料顯示，2015年全美公司利潤下跌了3.2%，自2008年以來首次出現下降。
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