隨著A股上市公司年報披露接近尾聲，《證券日報》記者查閱相關上市公司年報發現，部分上市公司員工數量越來越少，以河南東方銀星投資股份有限公司(簡稱：東方銀星)公司為例，根據其2015年年度報告顯示，公司母公司在職員工的數量為11人，主要子公司在職員工的數量為零，上市公司在職員工數量合計僅為11人。
東方銀星此前因兩大股東內鬥廣受市場關注，去年公司原大股東將股份轉讓給晉中東鑫建材貿易有限公司(簡稱：東鑫建材)後，原舉牌方豫商集團與後來者東鑫建材之間的“明爭暗鬥”並未結束。
可以佐證的是，從東方銀星召開2016年第一次臨時股東大會提案表決情況來看，股東大會投票的兩項提案，豫商集團及其一致行動人全部投了反對票。這也直接導致公司有關修改《公司章程》的議案未能獲得通。
不僅如此，豫商集團與東方銀星還存在複雜的法律訴訟關係，面對公司越來越少的員工數量及股權糾紛，東方銀星多次重組失敗之後，下一步計畫到底如何，為此《證券日報》記者聯繫了公司相關工作人員，得到的回復是：“公司證券事務代表已經去證監會學習，無法回答相關問題，而公司董事會秘書蔣華明則正在會議中，不方便回復。”
員工數從32人降至11人
此前一直謀求重組的東方銀星，員工人數本就不多。
公開資料顯示，2013年年底及2014年年底，東方銀星員工人數一直為32人，包括行政人員7人、財務人員7人、技術人員6人、生產人員5人和銷售人員7人。
不過，從公司最近披露的資料顯示，員工人數開始出現明顯下降，上市公司在職員工數量合計僅為11人，具體來看，截至2015年12月31日，公司行政人員7人、財務人員3人、技術人員1人。對此2014年年報及2013年年報資料來看，公司撤掉了原先的生產人員和銷售人員，技術人員也由原先的6人變為1人，財務人員由7人變為1人。
公司在員工培訓計畫中表示，公司每週制訂有培訓計畫，採用內部培訓和外部培訓相結合的方式開展員工培訓。培訓形式分為普通員工培訓、員工入職培訓、公司常規培訓、財務、法律、審計、證券事務等人員參加相關專業培訓等。
不過從公司現有的人員結構來看，員工入職培訓及法律等等相關人員的專業培訓卻是有名無實。
對於為何員工人數越來越少，對此，有分析人士表示，這樣的公司寄希望於重組，業績一般都不怎麼樣，殼味道較重。翻看東方銀星過往成績單發現，業績虧損比較多，不過2015年歸屬于上市公司股東的淨利潤為3861.34萬元，不過扣除非經常性損益後的淨利潤則變為虧損456.3萬元。
股東內鬥僵持
由於原先兩大股東之間的爭奪，東方銀星此前的重組方案一度“流產”，隨後2015年8月4日，公司原大股東重慶銀星智業(集團)有限公司(簡稱：銀星集團)正式與東鑫建材簽署了《股份轉讓協定》，銀星集團將其持有的近2679萬股公司股票以每股29.94元的價格轉讓給東鑫建材。柴春祥為東鑫建材法定代表人。銀星集團徹底退出東方銀星公司，並且公司原高管人員大部分離職。
從2015年年報披露的東方銀星股權結構來看，第一大股東東鑫建材持股30%，而豫商集團及上海傑宇資產管理有限公司合計持有30%股權，二者勢均力敵。不過，後來東鑫建材在2016年1月15日、18日、19日，不斷增持東方銀星股份，截至最新一季報資料顯示，東鑫建材以4096萬股，占公司股權比例32%成為東方銀星第一大股東，而豫商集團及其一致行動人股權比例卻並未有所變化。
儘管如此，豫商集團與東鑫建材之間的內鬥並未結束。
從公司4月20日公佈的2016年公司第一次臨時股東大會決議公告顯示，公司有關修改《公司章程》的議案未能獲得通。從明細來看，對該項議案投出贊成票的共有4152.86萬股，占比為51.95%，然而反對該議案的票數亦多達3839.996萬股，由於修改《公司章程》屬特別決議議案，須獲得出席會議股東及股東代表所持有效表決權股份總數的2/3以上通過。基於此，該議案最終未獲通過。
值得一提的是，東方銀星第二大股東豫商集團與其一致行動人合計持有的上市公司股份規模恰好為3839.996萬股，可見正是由於豫商集團的全力“阻擊”，導致該議案遭否。根據東方銀星披露的最新訴訟進展公告顯示，豫商集團請求河南省商丘市睢陽區人民法院撤銷作出的(2015)商睢民初字第03457號民事判決，改判支持豫商集團在一審中的訴訟請求。
對此，有法律人士表示，雙方均不讓步，二者劍拔弩張，東方銀星股東內鬥現狀短時間較難結束。
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