王茁為上海家化前總經理，被解聘後打贏了勞動維權官司；重回家化後新職位為“中國文化應用研究員”
■ 《上海家化與前總經理糾紛案敗訴》追蹤
在被公司現任管理層“打入冷宮”之後，上海家化聯合股份有限公司(下稱“上海家化”)前任董事、總經理王茁昨日發聲明表示，這一安排“完全在我的意料之中”。
據悉，王茁日前已經收到公司對其的最新工作安排。新的工作安排已經將其排除在管理崗位之外，為“中國文化應用研究員”職位，薪酬為6000元/月，不到上海家化人均工資13460元/月，更遠低於王茁此前作為上海家化總經理54495元/月的薪酬。
在家化24年，如今被排除在管理崗位外
近年來，伴隨著上海家化原董事長葛文耀[微博]與公司大股東平安之間的劇烈衝突，原葛文耀治下的公司管理層地位頗為尷尬，甚至面臨被解雇的局面，而被免總經理一職的王茁正是其中的代表。不過，與多位舊部辭職不同，王茁選擇了與公司對簿公堂。
今年9月25日，上海市當地法院作出終審判決，要求上海家化恢復與王茁的勞動關係，並支付一個月的薪水。王茁對此表示，這次判決“洗清了當初加在我頭上的莫須有的罪名”，不但能夠幫助我實現我這個24年上海家化老員工的未盡心願，也給了上海家化眾多老員工很大的慰藉。
上海家化昨日對新京報記者表示，公司將會履行上海市第二中級人民法院對於王茁勞動合同糾紛一案作出的二審判決，但對於判決結果持保留意見，並將依法提起申訴。
上海家化人力資源相關負責人昨日對新京報記者稱，“根據公司需要以及王茁先生的從業經驗，經公司研究決定，安排王茁先生擔任中國文化應用研究員一職，希望他在此職位上為公司的發展做出貢獻。”
據《第一財經日報》報導，中國文化應用研究員職位月薪6000元。有聲音稱，相對於此前的職位和薪水，王茁此次的這一任命無疑相當於被打入冷宮。
對於會不會去履職一事，王茁未置可否。家化方面也表示，對此問題不做回應。
宮鬥劇上演近三年，家化業績增速下滑
昨日，王茁在給新京報記者發來的聲明信中表示，“上海家化從一部創造價值正劇淪為宮鬥劇已經太長時間了，最痛心的是那些為這家公司奉獻過青春和夢想的人們。”
據悉2012年底，上海家化前任管理層與其控股股東平安信託的矛盾開始變得白熱化。
王茁稱，如果一家公司有一二個關鍵人物之心一開始就選擇了偽善和狹隘、選擇了用人性之惡來實現所謂的公司治理，那麼這家公司必將逐漸失去人心，失去關鍵性的戰略資源和社會支持。
一位接近家化的人士表示，王茁此前長期在葛文耀手下工作，能力出眾。現在家化內部衝突演變成這樣，對企業發展著實不利，一些之前的王牌產品慢慢的都在走下坡路。
財報資訊顯示，近年上海家化業績增速迅速下滑，2013年淨利潤同比增長28.76%，2014年增長12.22%。這期間，多位原來的高層離職。
■ 延伸
葛文耀投身時尚產業
延續至今的上海家化葛文耀時代舊部、原總經理王茁去留家化一事雖有法院裁決，不過糾紛仍在延續。而主角上海家化前董事長葛文耀已經踏入了時尚產業。
多位舊部已離職
在葛文耀退休離職、家化葛文耀時代結束後，葛文耀舊部大多已離開上海家化。
新京報記者梳理上海家化公告及媒體公開報導發現，至少有4位葛文耀舊部或從上海家化離職，或被打入冷宮離開了管理崗位。除了上述王茁被解職並被打入冷宮，去年5月，財務總監丁逸菁辭職，去年7月，上海家化研發體系靈魂人物——科研部副總監、佰草集中草藥研究所所長李慧良也正式離職；今年6月，董事、董事會秘書馮珺辭去公司董事會秘書職務。
事實上，業內分析認為，平安入主上海家化集團的目的顯然不僅是股權投資，平安方面在競購家化股權之時就表態將在家化品牌推廣、產業鏈完善、管道網點建設等多方面給予説明。平安希望在家化大施拳腳，而平安與上海家化原班人馬在經營方面存在分歧。
葛文耀成立時尚電商平臺
就在王茁罷免風波持續之時，10月10日，葛文耀以上海國際時尚聯合會會長的身份，亮相上海外灘，宣佈聯手精品中國投資基金，發起成立一家名為高定上海的公司，作為中國本土時尚精品定制交易服務平臺。這是一家時尚電商平臺。目前該平臺已經有40餘個合作品牌，包括美籍華人設計師同名服裝品牌Grace Chen、中國掐絲琺瑯腕表代表品牌“孔氏琺瑯”。
2013年4月，仍在上海家化任董事長的葛文耀出任上海國際時尚聯合會會長，他當時表示中國的一些知名老品牌應該有新發展，方式之一就是借助私募基金的力量。
這是他於2013年從上海家化退休後，首次公開講述他的時尚產業夢，在葛文耀的構想中，在未來十五年時間裡，將要打造一個屬於中國、引領世界的精品集團。
葛文耀表示，中國手工品正在全面復興，5年以後中國一定會出奢侈品，20年以後，中國的奢侈品會走在世界前列，葛文耀舉例稱，就海鷗手錶而言，世界上幾乎沒有哪家企業可以像他們一樣做那麼多的陀飛輪手錶。
葛文耀一度看好海鷗手錶，但大股東平安到來後，對投資海鷗手錶有分歧，最終上海家化投資海鷗手錶一事不了了之。
上海家化宮鬥劇
●2011年11月
平安信託完成上海家化集團100%股權的收購。
●2013年9月22日
在上海家化工作了28年的葛文耀“因年齡和健康原因退休”。
●2013年10月
平安信託提名的原強生醫療中國區總裁謝文堅正式入主上海家化，擔任公司董事長。
●2014年5月
上海家化發佈公告，稱董事會決定解除王茁的總經理職務，其後又通過了罷免王茁的董事職位的議案。
●2014年6月
王茁在向上海市虹口區勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決恢復其與上海家化之間的勞動關係等。
●2014年8月
仲裁委員會作出裁決支持了王茁的要求。上海家化表示不服起訴至法院。
●2015年9月25日
上海市當地法院作出終審判決，要求上海家化恢復與王茁的勞動關係，並支付一個月的薪水。
●2015年10月
王茁收到上海家化對其的最新工作安排，新的工作安排已經將其排除
■ 《上海家化與前總經理糾紛案敗訴》追蹤
在被公司現任管理層“打入冷宮”之後，上海家化聯合股份有限公司(下稱“上海家化”)前任董事、總經理王茁昨日發聲明表示，這一安排“完全在我的意料之中”。
據悉，王茁日前已經收到公司對其的最新工作安排。新的工作安排已經將其排除在管理崗位之外，為“中國文化應用研究員”職位，薪酬為6000元/月，不到上海家化人均工資13460元/月，更遠低於王茁此前作為上海家化總經理54495元/月的薪酬。
在家化24年，如今被排除在管理崗位外
近年來，伴隨著上海家化原董事長葛文耀[微博]與公司大股東平安之間的劇烈衝突，原葛文耀治下的公司管理層地位頗為尷尬，甚至面臨被解雇的局面，而被免總經理一職的王茁正是其中的代表。不過，與多位舊部辭職不同，王茁選擇了與公司對簿公堂。
今年9月25日，上海市當地法院作出終審判決，要求上海家化恢復與王茁的勞動關係，並支付一個月的薪水。王茁對此表示，這次判決“洗清了當初加在我頭上的莫須有的罪名”，不但能夠幫助我實現我這個24年上海家化老員工的未盡心願，也給了上海家化眾多老員工很大的慰藉。
上海家化昨日對新京報記者表示，公司將會履行上海市第二中級人民法院對於王茁勞動合同糾紛一案作出的二審判決，但對於判決結果持保留意見，並將依法提起申訴。
上海家化人力資源相關負責人昨日對新京報記者稱，“根據公司需要以及王茁先生的從業經驗，經公司研究決定，安排王茁先生擔任中國文化應用研究員一職，希望他在此職位上為公司的發展做出貢獻。”
據《第一財經日報》報導，中國文化應用研究員職位月薪6000元。有聲音稱，相對於此前的職位和薪水，王茁此次的這一任命無疑相當於被打入冷宮。
對於會不會去履職一事，王茁未置可否。家化方面也表示，對此問題不做回應。
宮鬥劇上演近三年，家化業績增速下滑
昨日，王茁在給新京報記者發來的聲明信中表示，“上海家化從一部創造價值正劇淪為宮鬥劇已經太長時間了，最痛心的是那些為這家公司奉獻過青春和夢想的人們。”
據悉2012年底，上海家化前任管理層與其控股股東平安信託的矛盾開始變得白熱化。
王茁稱，如果一家公司有一二個關鍵人物之心一開始就選擇了偽善和狹隘、選擇了用人性之惡來實現所謂的公司治理，那麼這家公司必將逐漸失去人心，失去關鍵性的戰略資源和社會支持。
一位接近家化的人士表示，王茁此前長期在葛文耀手下工作，能力出眾。現在家化內部衝突演變成這樣，對企業發展著實不利，一些之前的王牌產品慢慢的都在走下坡路。
財報資訊顯示，近年上海家化業績增速迅速下滑，2013年淨利潤同比增長28.76%，2014年增長12.22%。這期間，多位原來的高層離職。
■ 延伸
葛文耀投身時尚產業
延續至今的上海家化葛文耀時代舊部、原總經理王茁去留家化一事雖有法院裁決，不過糾紛仍在延續。而主角上海家化前董事長葛文耀已經踏入了時尚產業。
多位舊部已離職
在葛文耀退休離職、家化葛文耀時代結束後，葛文耀舊部大多已離開上海家化。
新京報記者梳理上海家化公告及媒體公開報導發現，至少有4位葛文耀舊部或從上海家化離職，或被打入冷宮離開了管理崗位。除了上述王茁被解職並被打入冷宮，去年5月，財務總監丁逸菁辭職，去年7月，上海家化研發體系靈魂人物——科研部副總監、佰草集中草藥研究所所長李慧良也正式離職；今年6月，董事、董事會秘書馮珺辭去公司董事會秘書職務。
事實上，業內分析認為，平安入主上海家化集團的目的顯然不僅是股權投資，平安方面在競購家化股權之時就表態將在家化品牌推廣、產業鏈完善、管道網點建設等多方面給予説明。平安希望在家化大施拳腳，而平安與上海家化原班人馬在經營方面存在分歧。
葛文耀成立時尚電商平臺
就在王茁罷免風波持續之時，10月10日，葛文耀以上海國際時尚聯合會會長的身份，亮相上海外灘，宣佈聯手精品中國投資基金，發起成立一家名為高定上海的公司，作為中國本土時尚精品定制交易服務平臺。這是一家時尚電商平臺。目前該平臺已經有40餘個合作品牌，包括美籍華人設計師同名服裝品牌Grace Chen、中國掐絲琺瑯腕表代表品牌“孔氏琺瑯”。
2013年4月，仍在上海家化任董事長的葛文耀出任上海國際時尚聯合會會長，他當時表示中國的一些知名老品牌應該有新發展，方式之一就是借助私募基金的力量。
這是他於2013年從上海家化退休後，首次公開講述他的時尚產業夢，在葛文耀的構想中，在未來十五年時間裡，將要打造一個屬於中國、引領世界的精品集團。
葛文耀表示，中國手工品正在全面復興，5年以後中國一定會出奢侈品，20年以後，中國的奢侈品會走在世界前列，葛文耀舉例稱，就海鷗手錶而言，世界上幾乎沒有哪家企業可以像他們一樣做那麼多的陀飛輪手錶。
葛文耀一度看好海鷗手錶，但大股東平安到來後，對投資海鷗手錶有分歧，最終上海家化投資海鷗手錶一事不了了之。
上海家化宮鬥劇
●2011年11月
平安信託完成上海家化集團100%股權的收購。
●2013年9月22日
在上海家化工作了28年的葛文耀“因年齡和健康原因退休”。
●2013年10月
平安信託提名的原強生醫療中國區總裁謝文堅正式入主上海家化，擔任公司董事長。
●2014年5月
上海家化發佈公告，稱董事會決定解除王茁的總經理職務，其後又通過了罷免王茁的董事職位的議案。
●2014年6月
王茁在向上海市虹口區勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決恢復其與上海家化之間的勞動關係等。
●2014年8月
仲裁委員會作出裁決支持了王茁的要求。上海家化表示不服起訴至法院。
●2015年9月25日
上海市當地法院作出終審判決，要求上海家化恢復與王茁的勞動關係，並支付一個月的薪水。
●2015年10月
王茁收到上海家化對其的最新工作安排，新的工作安排已經將其排除
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